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胜华被解雇员工获得9亿台币资遣费

发布日期:2024-03-10 00:21浏览次数:
本文摘要:台湾中央社消息:劳动部(台湾地区)近期相接获得胜利华公司申请人辞退4000名员工案例,劳动部长陈雄文今天说道,近期在各部不会、银行及企业合作下,已成功老大员工谋求到新台币9亿元(台币,折合)资遣酬劳。 陈雄文离任仅有5个月,不但协助华隆离退劳工从兆丰银行、全球人寿手上谋求新台币4.2亿元,这次又替胜华资遣劳工拿回9亿元,相媲美日剧「半泽直树」男主角,即便面对艰难仍锲而不舍要返款项。

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台湾中央社消息:劳动部(台湾地区)近期相接获得胜利华公司申请人辞退4000名员工案例,劳动部长陈雄文今天说道,近期在各部不会、银行及企业合作下,已成功老大员工谋求到新台币9亿元(台币,折合)资遣酬劳。  陈雄文离任仅有5个月,不但协助华隆离退劳工从兆丰银行、全球人寿手上谋求新台币4.2亿元,这次又替胜华资遣劳工拿回9亿元,相媲美日剧「半泽直树」男主角,即便面对艰难仍锲而不舍要返款项。

  陈雄文今天与媒体会晤时回应,面板厂败华科技公司9月间因倒闭申请人倒闭重整,曾向劳动部明确提出有可能要辞退4000名员工,刷新民国92年(台湾地区)「大量辞退劳工保护法」上路以来最大规模辞退案。  不过,胜华公司因拖欠台湾银行100多亿元,钱只要一入帐就不会被银行圈存,惧无法缴纳9亿元的可观资遣酬劳,有心劳动部插手帮助。  为此,劳动部(台湾地区)座谈涉及财经部不会正式成立专案小组,与台湾银行协商后达成协议共识,才让4000名被资遣员工成功拿回资遣酬劳。

  陈雄文说道,过去遇上类似于案例,都是由地方劳工局(台湾地区)再行处置,但地方既无法统合涉及部不会,也无法协商银行,往往沦为灾难的开始;这次劳动部改为打「上半场」、第一时间插手,与创建相互尊重管道,才免遭再度转入抗争的「缩短赛」。

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