浙江省三大政策红利推动企业实施“机器换人”

什么是“机器换人”？机器换人不是非常简单地用机器来更换人力。实质是以装备改版为载体的技术创新、工艺创意和管理创意;核心是用先进设备技术装备更换原有设备,提升劳动生产率;目的是减缓转变过多倚赖低成本劳动力的快速增长方式,大幅增加企业用工,沦为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。

机器换人带给哪些变化？质量:使用机器生产,大大减少了材料的浪费,品质平稳了,产品合格率就提高。质量和效率正是企业的两大生命线。用工:企业管理上,由管人到管机器,省却了不少困难,成本大幅度降低,特别是在当下招工难的情况下。

既解决问题技工短缺、用工成本上升等问题,又能提升劳动生产率,更加能接到事半功倍的效果。创意:机器换人的企业不但能减缓现代化技术创新的良好氛围,唤起科技中小型企业自主创新的潜力和活力,更加能增进劳动密集型企业转型升级。

机器换人顺利事例机器换人的益处除了效率提升外,还有产品质量平稳、原材料大大节省。浙江朗圣实业有限公司公司董事长吴子剑说道。这家研发、生产摩托车前、后减震器的企业,去年投资4000万元对设备展开全面升级,构成了年产300万套减震器的自动化生产线。

配色车间285米链条式流水线融合了清除、水解、水解、喷漆、浸泡等工序,以前仅有喷漆一道工序已完成5000套产品就要6名员工,再加其他工序最少必须18人,现在仅有必须6名操作工和一名管理员。此外,机器喷漆使得油漆利用率提升到70%,产品质量提升,原本18公斤油漆可喷1000套产品,现在可喷2000套,油漆用量节省一半,让企业尝到了机器换人的甜头。

机器换人财政扶植机器换人税收扶植机器换人融资扶植据理解,今年上半年,浙江省以机器换人居多的技术改造投资为2419亿元,规模以上企业劳动生产率超过16.3万元/人。机器换人对企业是一种升级,某种程度也带给了辽阔的市场。不过,机器换人初期投放较小,实际操作中仍有许多难题。

因此前进机器换人相当大程度上还必须政府有形之手强力推展。各地市也从财政、税收和融资等各个方面减低企业开销,前进实行企业机器换人。

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